W konkursie organizowanym przez 30% Club Poland nagrodzono najciekawsze inicjatywy promujące różnorodność, równe szanse i włączenie. W gronie laureatów znalazł się CD PROJEKT z inicjatywą “Urlop menstruacyjny”.
Celem konkursu było zgromadzenie inicjatyw DEI (ang. diversity, equity and inclusion; różnorodność, równe szanse i włączenie), które mogą stanowić źródło pomysłów i inspiracji dla innych przedsiębiorstw. W konkursie mogły wziąć udział firmy, które zaprezentowały konkretne case studies – już zrealizowane lub trwające projekty związane z inicjatywami DEI.
Wdrożony w CD PROJEKT urlop menstruacyjny wspiera budowanie przyjaznego i elastycznego środowisko pracy, które rozumie potrzeby związane z menstruacją. W praktyce każda osoba menstruująca, która doświadcza dolegliwości związanych z bolesną miesiączką, może wziąć jeden dodatkowy dzień wolny w miesiącu.
Więcej o nagrodzonych w konkursie inicjatywach można przeczytać na stronie 30% Club Poland.
