Marta Fortuna,
VP of HR w CD PROJEKT
Największą siłą i wartością Grupy CD PROJEKT jest zespół. Zatrudniamy ludzi z pasją, którym zależy na pracy nad produktami i usługami na najwyższym światowym poziomie. Ich talent, zaangażowanie i motywacja tworzą kapitał ludzki Grupy CD PROJEKT. To oni i ich kreatywne idee stanowią o sukcesie naszej firmy.
Naszym celem jest zapewnienie wszystkim członkom naszego zespołu bezpiecznego środowiska pracy. W CD PROJEKCIE dokładamy starań, aby na co dzień dbać o komfort pracy i dobre samopoczucie naszego zespołu, dawać możliwość rozwoju kompetencji twardych i miękkich oraz stale wzmacniać wartość i sprawczość (tzw. empowering) zatrudnionych w CD PROJEKT specjalistów. Stawiamy na elastyczność i otwartość na nowe pomysły, ale też otwartą i szczerą komunikację na każdym poziomie organizacji. Wszystkie te elementy są wpisane w naszą wewnętrzną transformację RED 2.0.
Chcemy stworzyć warunki, które pozwolą nam na przyciągnięcie, utrzymanie i motywowanie osób o kluczowych umiejętnościach i doświadczeniu niezbędnym dla dalszego dynamicznego rozwoju Grupy. Jest to jeden z elementów, który pozwoli nam na konkurowanie na światowym rynku elektronicznej rozrywki.